Το 2023, η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας ανακοίνωσε ένα πακέτο παρεμβάσεων -τόσο στις προγραμματικές όσο και στην ΔΕΘ- για την ενίσχυση των εισοδημάτων των δημοσίων υπαλλήλων, το οποίο περιλάμβανε τέσσερις βασικές υποσχέσεις:
- Αύξηση των μισθών όλων των δημοσίων υπαλλήλων κατά 10,5%.
- Αύξηση του επιδόματος παιδιού.
- Αύξηση του επιδόματος θέσης ευθύνης, δίνοντας μεγαλύτερη βαρύτητα σε αυτή.
- Ενίσχυση ~660.000 υπαλλήλων με καθαρή αύξηση αποδοχών έως 1.500 € ετησίως.
Στο παρόν άρθρο, με βάση τα επίσημα δεδομένα από κρατικά ανακοινωθέντα, νομοσχέδια, εξειδικευμένες οικονομικές ιστοσελίδες και τον κρατικό προϋπολογισμό, αξιολογούμε αναλυτικά ποια από αυτές τις δεσμεύσεις υλοποιήθηκαν, ποιες όχι, και σε ποιο βαθμό.
1. Αύξηση μισθών κατά 10,5%
Η κυβέρνηση προχώρησε από την 1η Ιανουαρίου 2024 σε μια σειρά παρεμβάσεων στους μισθούς του Δημοσίου. Οι βασικότερες ήταν:
- Οριζόντια αύξηση 70 € μικτά στον βασικό μισθό.
- Αύξηση της οικογενειακής παροχής (20–50 € μηνιαίως ανάλογα με τον αριθμό τέκνων).
- Αναπροσαρμογή του επιδόματος θέσης ευθύνης (+30% κατά μέσο όρο).
- Αύξηση ανώτατου ποσού υπερωριών και αποζημιώσεων.
Σύμφωνα με αναλύσεις του Taxheaven και δημοσιεύματα της «Καθημερινής», η μέση καθαρή ετήσια αύξηση για τους υπαλλήλους κυμαίνεται από 779 € έως 1.476 ευρώ, δηλαδή αντιστοιχεί σε περίπου 8%–13% καθαρές αυξήσεις.
Όμως, η κυβέρνηση δεν νομοθέτησε ή υλοποίησε μια οριζόντια ποσοστιαία αύξηση 10,5% επί των μισθών, όπως είχε υποσχεθεί. Αντίθετα, επέλεξε συνδυαστικές αυξήσεις ποσών και επιδομάτων που καταλήγουν σε συνολικό όφελος — γεγονός που διαφοροποιεί τη δέσμευση από την τελική πολιτική. Με άλλα λόγια, η αύξηση 10,5% δεν δόθηκε ως οριζόντια ποσοστιαία προσαύξηση στον βασικό μισθό. Αντίθετα, εφαρμόστηκε συνδυασμός:
Η ΑΔΕΔΥ, με ανακοίνωσή της στις 10 Οκτωβρίου 2023, σχολίασε: «Οι αυξήσεις αυτές δεν καλύπτουν τις απώλειες του 25% που υπέστησαν οι μισθοί του Δημοσίου στη μνημονιακή δεκαετία, ούτε αντισταθμίζουν τον πληθωρισμό».
Συνεπώς η κυβέρνηση υλοποίηση μερικώς την εν λόγω δέσμευση.
2. Αύξηση επιδόματος παιδιού
Το επίδομα παιδιού αυξήθηκε για τους δημοσίους υπαλλήλους κατά:
- 20 € μηνιαίως για το πρώτο παιδί
- 50 € μηνιαίως για το δεύτερο και τρίτο παιδί
Αυτό επιβεβαιώνεται τόσο στο κείμενο του νόμου όσο και στις σχετικές εγκυκλίους του Υπουργείου Οικονομικών (Nomos 5055/2023). Έτσι η παρούσα δέσμευση είναι υλοποιημένη.
3. Αύξηση επιδόματος θέσης ευθύνης
Η κυβέρνηση προχώρησε σε σημαντική αύξηση (κατά 30%) στο επίδομα ευθύνης, που λαμβάνουν υπάλληλοι που κατέχουν θέσεις όπως διευθυντές, προϊστάμενοι, κ.λπ. Ειδικά στους οργανισμούς του Δημοσίου με πολύπλοκες αρμοδιότητες, η αύξηση αυτή φέρνει αύξηση αποδοχών έως 200 € μηνιαίως σε προϊσταμένους και διευθυντές.
Σύμφωνα με τις εξειδικεύσεις του νόμου 5055/2023 και σχετικών εγκυκλίων, πρόκειται για μια πλήρως οριζόντια παρέμβαση βάσει διοικητικού επιπέδου (e-nomothesia.gr). Η συγκεκριμένη δέσμευση θεωρείται και αυτή υλοποιημένη.
Ο οικονομολόγος και πρώην γενικός διευθυντής του ΓΛΚ, Δημήτρης Γεωργακόπουλος, δήλωσε στο Naftemporiki ότι «η αναμόρφωση των επιδομάτων θέσης δικαίως αποκαθιστά στρεβλώσεις σε κρίσιμα επίπεδα διοίκησης, αλλά η υλοποίηση ήταν περιορισμένη σε σχέση με τις ανάγκες του ΕΣΥ και της Παιδείας».
4. Αύξηση 1.500ευρώ στις καθαρές αποδοχές 660.000 υπαλλήλων
Από κυβερνητικές πηγές και τις προβλέψεις του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, οι αυξήσεις που εφαρμόστηκαν αφορούν περίπου 663.000 υπαλλήλους, επιβεβαιώνοντας τον αριθμό.Ωστόσο, η καθαρή αύξηση κυμαίνεται από 779 € έως 1.476 € ετησίως — δηλαδή υπολείπεται του στόχου των 1.500 €.
Τα διαθέσιμα στοιχεία δείχνουν ότι ο συνολικός αριθμός επωφελούμενων είναι περίπου 663.000 υπάλληλοι, κάτι που επιβεβαιώνεται.Όμως,
Επισήμανση ειδικών και φορέων
Συνεπώς, η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας προχώρησε πράγματι σε ουσιαστικές αυξήσεις αποδοχών και επιδομάτων στον δημόσιο τομέα, κυρίως από 1/1/2024. Όμως, η παρουσίαση των αυξήσεων ως 10,5% δεν αντανακλά με ακρίβεια τις νομοθετημένες παρεμβάσεις. : «Η κυβέρνηση έδωσε “ψίχουλα” και επαναφέρει λογικές επιδομάτων αντί δομικής αύξησης του βασικού μισθού» είχε σχολιάσει η ΑΔΕΔΥ.
Οι αυξήσεις πραγματοποιήθηκαν μέσω επιδομάτων και στοχευμένων παροχών, όχι μέσω ενιαίας αύξησης του βασικού μισθού. Σε ανάλυσή τους οικονομολόγοι ΙΟΒΕ υπογράμμιζαν ότι «οι παρεμβάσεις έχουν θετικό αντίκτυπο στο διαθέσιμο εισόδημα, αλλά είναι βραχυπρόθεσμης ισχύος χωρίς μακροχρόνια επίδραση στην κινητικότητα του Δημοσίου».
Οι δεσμεύσεις για αύξηση του επιδόματος παιδιού και του επιδόματος ευθύνης υλοποιήθηκαν πλήρως, ενώ η μέση καθαρή αύξηση αποδοχών (1.476 €) υπολείπεται οριακά της υπόσχεσης για 1.500 €, κάτι που κρίνεται ως μερική υλοποίηση με θετικό πρόσημο.
Συνεπώς, η δέσμευση υλοποιήθηκε μερικώς.
